Per i consulenti
Lavoro in somministrazione
Scopri come GESFOR semplifica le pratiche e tutti i processi relativi alla somministrazione del lavoro in Italia.
Flessibilità, qualità e supporto legale per aziende e lavoratori
Il contratto di lavoro in somministrazione
Perchè sceglierlo?
Il contratto di somministrazione di lavoro prevede che un’agenzia di somministrazione autorizzata quale GESFOR metta a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività nell’interesse e sotto la direzione e il controllo dell’azienda utilizzatrice.
La fornitura di personale attraverso lo schema contrattuale della somministrazione di lavoro in Italia è disciplinata dal “D.Lgs 81/2015”, che definisce le migliori tutele per aziende e lavoratori, attraverso le Agenzie per il Lavoro, come GESFOR.
La somministrazione è riconosciuta come la migliore forma di flessibilità per lavoratori e aziende utilizzatici.
Di cosa si occuperà Gesfor?
Selezione, amministrazione e supporto legale per aziende e lavoratori
Ogni volta che l’azienda utilizzatrice decidere di ricorrere alla somministrazione di lavoro, GESFOR si occuperà di tutti gli aspetti tecnici della gestione:
Analisi delle reali esigenze e del fabbisogno di personale dell’azienda utilizzatrice
Selezione del candidato giusto in funzione alle esigenze manifestate
Avviamento del candidato alla missione presso l’azienda utilizzatrice
Eventuale formazione del candidato inviato in missione presso l’utilizzatore
Monitoraggio costante della missione con la possibilità di intervenire prontamente con sostituzioni o altre esigenze specifiche
Il contratto di somministrazione si articola in tre principali tipologie:
Somministrazione a tempo determinato
Somministrazione a tempo indeterminato o staff leasing
