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Apprendistato professionalizzante
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Cos'è l'apprendistato professionalizzante?
L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato all’acquisizione di una qualifica professionale. Viene definito anche “contratto formativo” o “contratto di mestiere”.
Con la stipula di un contratto di apprendistato professionalizzante, l’azienda si impegna a formare il proprio dipendente mediante un Progetto Formativo al cui interno sono previste attività di:
Formazione Base e Trasversale, definite dalle Regioni mediante appositi Decreti Dirigenziali ed erogata da un Ente Formativo accreditato come GESFOR o CORPORATE TRAINING;
Formazione Professionalizzante, erogata presso la sede di lavoro da un Tutor aziendale qualificato.
Chi sono i destinatari del contratto di apprendistato?
I destinatari del contratto di apprendistato sono:
giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni (non compiuti);
lavoratori, senza limiti di età, che siano stati percettori di trattamenti di disoccupazione come Naspi, Aspi, MiniAspi, indennità speciale di disoccupazione edile e indennità di disoccupazione per le collaborazioni coordinate e continuative Dis-Coll.
Di cosa si occupa Gesfor?
Attraverso apposito accreditamento in Regione Campania, GESFOR attiva tutte le procedure previste dalla normativa vigente per la Formazione Obbligatoria degli Apprendisti del territorio, supportando la vostra azienda e l’apprendista nella gestione di tutti gli adempimenti previsti.
Nel dettaglio, ci occupiamo di:
Predisporre il Piano formativo, in accordo con l’azienda committente e l’apprendista, finalizzato all’acquisizione di una specifica qualifica contrattuale;
Fornire i Registri per la formazione professionalizzante interna all’azienda;
Organizzare ed erogare la formazione di Base e Trasversale presso le sedi accreditate ubicate sul territorio Campano;
Rilasciare il libretto formativo per certificare le competenze acquisite dall’apprendista.
